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根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需求，內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱恒瑞人力公司）按照相關(guān)規(guī)定，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘以下人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘崗位及名額
電話熱線咨詢服務(wù)人員1名。
二、招聘原則
（一）公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄用，人崗相適；
（二）全過(guò)程監(jiān)督。
三、招聘范圍
通遼市范圍內(nèi)符合招聘條件的優(yōu)秀人才。
四、招聘條件
應(yīng)聘人員除了符合招聘范圍及崗位資格外，還應(yīng)具備以下條件：
（一）報(bào)考要求：全日制大專（含）以上學(xué)歷，不限專業(yè)。性別不限，年齡28周歲以下，具有通遼市常住戶口（包括旗縣和市區(qū)）；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)并愿意從事電話咨詢服務(wù)工作，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有上進(jìn)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；
（三）健康狀況：身體健康，體型端正，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)殘疾、無(wú)紋身，面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志；
（四）能力要求：具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和邏輯思維能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、音質(zhì)清晰，普通話二級(jí)（含）以上，有話務(wù)受理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（五）掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和技能，能熟練操作WPS、office等辦公軟件，中文錄入速度80字/分鐘以上；
（六）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1、受黨紀(jì)、行政處分，尚未解除的；
2、受司法機(jī)關(guān)追究刑事及民事責(zé)任的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員到通遼市行政中心4號(hào)樓210室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄恒瑞集團(tuán)微信公眾平臺(tái)（公眾賬號(hào):內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司
）下載并填寫(xiě)報(bào)名表，以紙質(zhì)版方式提交報(bào)名表和報(bào)名費(fèi)（現(xiàn)金）。
1.應(yīng)聘材料包括：
招聘報(bào)名表一張（打印版，點(diǎn)擊閱讀原文下載，提取碼：stqm）；近期正面免冠1寸藍(lán)底彩照2張；
報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間： 2019年 9月 2日至9月 6日
2.現(xiàn)金繳費(fèi)。筆試報(bào)考費(fèi)200元，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在截止時(shí)間前未成功完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)概不退還。
（二）資格審查、面試
（1）資格審查：
1、本人身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件；
2、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；
3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，須詳細(xì)填寫(xiě)工作起止時(shí)間及經(jīng)歷，并提交所在單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料；
4、普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件和相關(guān)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件。
提供材料復(fù)印件恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
（2）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分為100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注恒瑞集團(tuán)微信公眾號(hào)信息。
考生如對(duì)考試成績(jī)有異議，可向恒瑞人力公司提出質(zhì)疑，但需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（三）體檢考察
根據(jù)面試成績(jī)確定體檢與考察人員，體檢與考察工作由恒瑞人力公司負(fù)責(zé)。
（四）公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，為期7天。
（五）聘用
根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘人員名單，恒瑞人力公司與擬聘用人員根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，簽訂一年期限的勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。
（六）薪資及福利待遇
薪資標(biāo)準(zhǔn)：3500元／月／人（含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金部分），享受五險(xiǎn)一金。
（七）其他
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2019年 9月 2日
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