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為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，決定組織開展2026年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)工作。為做好本次人才引進(jìn)工作，制定本公告。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)34人。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見《烏蘭察布市2026年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》，詳見附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能等資格條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.年齡一般需在38周歲以下（含38周歲，即1987年4月7日以后出生人員）；博士研究生年齡可放寬至45周歲以下（含45周歲，即1980年4月7日以后出生人員）。

5.引進(jìn)人員高等教育階段起始學(xué)歷須為國內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國（境）外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止至2026年7月底，其他條件（含《崗位表》中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間要求為2026年4月7日之前。

6.除上述條件外，引進(jìn)人員還需符合以下條件之一：

（1）全日制博士研究生（海外畢業(yè)按本年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500名，且高等教育階段起始學(xué)歷須為國內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位）。

（2）國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位；

國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位（按教育部“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單執(zhí)行）。

（3）國（境）外世界大學(xué)綜合排名前200名高校全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位（海外畢業(yè)按本年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200名，且高等教育階段起始學(xué)歷須為國內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位）。

（二）下列人員不得參加人才引進(jìn)

1.烏蘭察布市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

2.被辭退未滿5年的烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

3.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在讀普通高校全日制本科及以上學(xué)歷人員（不含2026年7月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

6.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

9.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次市直事業(yè)單位人才引進(jìn)按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合能力測評(píng)、體檢、考察、公示聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次人才引進(jìn)報(bào)名采取線上與線下兩種方式，應(yīng)聘人員只需選擇一種方式即可，不得重復(fù)報(bào)名。

1.線上報(bào)名

（1）應(yīng)聘人員提前下載并填寫《烏蘭察布市2026年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（詳見附件2），與所需材料一并發(fā)送至指定郵箱wlcbrcyj@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名及資格審查。

（2）線上報(bào)名時(shí)間：2026年4月7日9:00至4月24日18:00。

2.線下報(bào)名

（1）線下報(bào)名通過赴目標(biāo)高校引才現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（2）線下報(bào)名及資格審查具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站及目標(biāo)高校官網(wǎng)發(fā)布的引才公告。

（3）應(yīng)聘人員提前下載并填寫《烏蘭察布市2026年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（詳見附件2），并將所需材料，現(xiàn)場提交至工作人員進(jìn)行審核。

3.線上線下報(bào)名人員均須提交以下材料進(jìn)行資格審查：

（1）《報(bào)名登記表》（本人填寫并簽字）；

（2）身份證（正反面）；

（3）國內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的本科及碩士電子注冊(cè)備案表。本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提交本人承諾書、加蓋院（系）公章的學(xué)歷學(xué)位證明（模板詳見附件3、4）；

（4）國外留學(xué)人員提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（2026年畢業(yè)的留學(xué)人員未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，須提交本人承諾書，模板詳見附件3），留學(xué)院校成績單（原版及中文翻譯版），國內(nèi)本科院校的畢業(yè)證、學(xué)位證及有效期內(nèi)的電子注冊(cè)備案表；

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員提供單位同意報(bào)考證明（模板詳見附件5）；

（6）報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。

4.應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入烏蘭察布市人才引進(jìn)誠信檔案庫。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和《崗位需求表》，《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。

6.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

7.應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)身份證報(bào)名，報(bào)名與參加綜合能力測評(píng)時(shí)所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員須完整填寫大學(xué)以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫大學(xué)以上起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)；工作經(jīng)歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期、最低服務(wù)年限”），否則將不予審查通過。

8.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)報(bào)考，所有引進(jìn)崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)名。專業(yè)條件的審核以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等進(jìn)行，國（境）外留學(xué)碩士專業(yè)審核同時(shí)結(jié)合在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容、成績單等進(jìn)行判定。

9.對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

（二）資格審查

資格審查與報(bào)名同步開展。

1.線上資格審查

（1）應(yīng)聘人員須將所需材料電子版以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱wlcbrcyj@163.com，壓縮包按“主管部門+引進(jìn)單位+崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式命名。

郵箱接收材料截止時(shí)間：須在2026年4月24日18:00之前將材料發(fā)送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，4月24日18:00之后不再受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

溫馨提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早發(fā)送郵件，由于網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因造成郵件超時(shí)后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。請(qǐng)耐心等待審查結(jié)果，無需重復(fù)發(fā)送材料。

（2）審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對(duì)不符合引進(jìn)條件未通過資格審查的人員，簡要說明理由。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間保持聯(lián)系電話暢通并隨時(shí)關(guān)注郵箱信息。

2.線下資格審查

由引才單位在引才現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

3.開考比例

本次人才引進(jìn)設(shè)置開考比例（資格審查合格人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)之比）3:1，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少引進(jìn)人數(shù)或取消開考。引進(jìn)計(jì)劃調(diào)整的崗位或因無人報(bào)考而取消的崗位，資格審查結(jié)束后在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上予以公布。崗位要求學(xué)歷為博士研究生的，不受開考比例限制。

被取消開考崗位的人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將新的《報(bào)名登記表》以及崗位要求的相關(guān)材料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送材料改報(bào)其他崗位的，視為放棄報(bào)名。此階段為改報(bào)階段，不接受新報(bào)名人員。具體改報(bào)事宜請(qǐng)關(guān)注烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)相關(guān)公告。

4.資格審查合格進(jìn)入綜合能力測評(píng)人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。

（三）綜合能力測評(píng)

1.按照引才崗位需求，采取面試、實(shí)際操作能力測試等方式進(jìn)行綜合能力測評(píng)。

2.綜合能力測評(píng)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，參加綜合能力測評(píng)的應(yīng)聘人員成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.從綜合能力測評(píng)合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照綜合能力測評(píng)成績由高到低的順序和崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員。

4.具體測評(píng)方式、測評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行公布。

（四）體檢

1.進(jìn)入體檢范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

3.因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從綜合能力測評(píng)合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合能力測評(píng)成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

4.具體體檢事宜在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。

（五）考察

1.進(jìn)入考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

2.考察方式。

考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門具體組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度。還要注意核實(shí)考察人選報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報(bào)考資格條件以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。

3.因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從綜合能力測評(píng)合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合能力測評(píng)成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

4.具體考察事宜在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。

（六）公示聘用

1.體檢、考察合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間因個(gè)人原因放棄或被取消聘用資格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從綜合能力測評(píng)合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合能力測評(píng)成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

3.公示期滿后，須由引進(jìn)單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；用人單位與引進(jìn)人才約定最低服務(wù)期，聘用合同期及最低服務(wù)期一般為5年（含試用期）。

4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）。

（2）在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

（3）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)，影響聘用的。

（4）2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）的。

（5）試用期間或期滿不合格的。

（6）具有其他影響聘用資格情形的。

5.考生在辦理聘用手續(xù)后（以人社部門印發(fā)的正式文件日期為準(zhǔn)）至服務(wù)期（含試用期）滿，期間因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄或辭職的，將記入烏蘭察布市人才引進(jìn)誠信檔案庫，五年內(nèi)不得參加烏蘭察布市事業(yè)單位人才引進(jìn)。

四、其他事項(xiàng)

（一）引進(jìn)人才符合條件的，經(jīng)認(rèn)定后，可享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

（二）本次人才引進(jìn)綜合能力測評(píng)環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次事業(yè)單位人才引進(jìn)命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次事業(yè)單位人才引進(jìn)無關(guān)。

（三）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入烏蘭察布市人才引進(jìn)誠信檔案庫。

（四）人才引進(jìn)工作未盡事宜及有關(guān)信息，屆時(shí)將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

政策咨詢電話：0474-8320213

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0474-8321083（市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

咨詢電話開通時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，法定節(jié)假日除外。

附件：

1.《烏蘭察布市2026年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》.xls