2026年奈曼旗第一批公開(kāi)招聘公益性崗位人員公告
時(shí)間：2026/4/13 8:54:47 來(lái)源 :奈曼旗就業(yè)服務(wù)中心 欄目 :招考信息 瀏覽次數(shù)：
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根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公益性崗位管理辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕11號(hào)）、《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法>通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào)）和《通遼市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》，為進(jìn)一步開(kāi)發(fā)利用好公益性崗位，兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線,切實(shí)解決就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、大齡失業(yè)人員等就業(yè)難題，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。根據(jù)報(bào)名人數(shù)，采取面試、考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。本次招聘辦公室文員、保安、保潔、打字員等88人。具體崗位及崗位條件詳見(jiàn)《2026年奈曼旗第一批公益性崗位需求表》。 1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律； 3.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，身體健康、形象良好、五官端正，無(wú)視聽(tīng)障礙。 4.符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》中規(guī)定的就業(yè)困難人員,就業(yè)困難人員是指在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類(lèi)人員：（1）大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。（2）殘疾人員。指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人。（3）零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。（4）失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場(chǎng),女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類(lèi)人員范圍。（5）長(zhǎng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。（6）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。1、已享受公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼期滿的；2、其他不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的；3、其他不適合從事公益性崗位工作的情形。本次招聘工作按照發(fā)布公告及預(yù)報(bào)名人員進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定同時(shí)進(jìn)行、報(bào)名、資格審查、面試、培訓(xùn)、公示、聘用等程序，由奈曼旗就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。通過(guò)奈曼旗就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號(hào)發(fā)布。1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)報(bào)名材料到奈曼旗就業(yè)服務(wù)中心報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)名人員需參加崗前培訓(xùn)。2.報(bào)名時(shí)間：2026年3月25日至3月31日（上午9:00-12:00 下午14:30-17:00）（3月28日、29日休息）。3.報(bào)名地點(diǎn)：奈曼旗蒙東5G產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓316室。4.報(bào)名所需提供材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶有效二代居民身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）原件及復(fù)印件；戶口簿原件和復(fù)印件（復(fù)印件須提供首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)）；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件；常住地和戶籍地不一致的，還應(yīng)提供在奈曼旗境內(nèi)城鎮(zhèn)居住6個(gè)月（含）以上證明材料；已進(jìn)行失業(yè)登記的提供《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；已進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定的提供就業(yè)困難人員認(rèn)定證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2026年奈曼旗公益性崗位招聘報(bào)名表》一式兩份，提交近期2寸免冠彩照1張。5.資格審查：就業(yè)服務(wù)中心按照招聘方案要求，對(duì)報(bào)名人員報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的就業(yè)困難人員簽署審查意見(jiàn)，并加蓋公章。6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別本人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所填寫(xiě)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；因填寫(xiě)的材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名或聘用的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。經(jīng)審核，符合報(bào)名條件的人員，由奈曼旗就業(yè)服務(wù)中心組織面試。1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。2.按面試成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入考察階段人員。面試完成后，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)面試和考察結(jié)果，將擬聘用人選在奈曼旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號(hào)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示前主動(dòng)放棄或考察不合格的從所有人面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。1.被聘用的工作人員，需崗前進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。 2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。1.用工形式：用人單位按用工形式與聘用人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，報(bào)旗就業(yè)服務(wù)中心備案。2.工作地點(diǎn)：按照文件要求，公益性崗位實(shí)行"誰(shuí)使用、誰(shuí)管理"的工作機(jī)制，工作地為各用人單位，用人單位應(yīng)按國(guó)家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。3.待遇標(biāo)準(zhǔn)：公益性崗位工作人員崗位補(bǔ)貼原則上不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2250元/月。用人單位應(yīng)為公益性崗位人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。2.招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在奈曼旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號(hào)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
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