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霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司成立于2016年8月，是霍林郭勒市國(guó)資委的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本7 億元，主營(yíng)電力投資、發(fā)電、輸電、供（配）電、電力設(shè)施運(yùn)維及新能源項(xiàng)目開發(fā)等業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛卸嗉胰Y子公司，承擔(dān)當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)建設(shè)、增量配電運(yùn)營(yíng)、綠電消納與儲(chǔ)能等核心任務(wù)，是支撐霍林郭勒綠色低碳鋁產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的重要能源投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，為滿足公司崗位空缺，充實(shí)公司人才隊(duì)伍，保障各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體招聘公告如下：

一、總體原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)； 

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>

（四）堅(jiān)持人崗相適、人事相宜；

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘7人。其中繼電保護(hù)職員1人、自動(dòng)化職員1人、電力調(diào)度員3人、變電站值班員1人、電力安全職員1人，具體崗位詳見附件《霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司2026年招聘崗位需求表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）資格條件

1.具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具體詳見《崗位表》。

3.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體詳見《崗位表》，其他資格條件取得時(shí)間截至報(bào)名開始日（含）之前。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.在校就讀的普通高等院校在校專科生、本科生、研究生；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員； 

5.現(xiàn)役軍人； 

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

由霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司2026年公開招聘工作組辦公室發(fā)布公開招聘信息。公告在“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心”和“霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日（2026年3月23日-3月27日）。

（二）組織報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/2731）進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名要求 

（1）應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日9:00－4月3日16:00

資格初審時(shí)間：2026年3月30日9:00－4月3日17:00

報(bào)名咨詢電話：0475－2742771（咨詢時(shí)間：工作日9:00－12:00；14:30－17:00）

（2）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘，并嚴(yán)格按照網(wǎng)上報(bào)名流程要求上傳相關(guān)報(bào)名資料。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、身份證、學(xué)歷證明、各種證書證件等。應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名符合條件的，審核通過；不符合條件的，提示理由，核對(duì)后提交再次進(jìn)入初審環(huán)節(jié)。

（3）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)，應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

（4）通過資格初審的應(yīng)聘人員需下載打印自動(dòng)生成的《報(bào)名登記表》，并于考試前登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見考試公告（資格復(fù)審等環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，請(qǐng)務(wù)必提前打印）。

（5）留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供招聘公告和《招聘崗需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

（6）招聘崗位要求的其他有關(guān)證件或證明材料。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱，有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

（2）本次報(bào)名不設(shè)開考比例，根據(jù)報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)確定考試形式。報(bào)名合格人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)比例低于5:1的(含)，資格審核合格后直接采取面試的方式進(jìn)行測(cè)試，無(wú)需參加筆試;超過5:1的(不含)，采取筆試、面試方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位予以核減或取消，核減或取消情況在“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心”和“霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)公布。

（三）資格初審

由招聘工作組辦公室指派專門人員在報(bào)名階段進(jìn)行資格初審。

（四）筆試

筆試試卷滿分100分。筆試科目為電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。不按要求作答的，按零分處理。筆試結(jié)束后，由霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線和筆試成績(jī)?cè)凇盎羰腥肆Y源和就業(yè)服務(wù)中心”和“霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)上公布。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由招聘工作組辦公室指派專人負(fù)責(zé)。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3的，以實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。同一崗位末位成績(jī)相同的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。已報(bào)名成功，無(wú)需筆試但需要參加面試的人員，一并參加資格復(fù)審。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

（1）本人《報(bào)名登記表》（一式二份）；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

（4）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

（5）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注相關(guān)公告。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件的，一律取消考試資格。

（六）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、崗位實(shí)操能力及應(yīng)急處置素養(yǎng)。面試總分100分最低合格分?jǐn)?shù)線為 70 分（含 70 分），未達(dá)到合格線者不得進(jìn)入后續(xù)體檢、考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員并簽字確認(rèn)，面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)，在“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心”和“霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)公布所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)及崗位排名。

考試總成績(jī)計(jì)算:

1.參加筆試:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

2.不參加筆試:考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心”和“霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)上公布。

（七）體檢與考察

1.體檢。按總成績(jī)由高到低依次等額確定參加體檢人員，如遇同一崗位入圍體檢人員分?jǐn)?shù)相同者，另行面試并按成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。考察工作由霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司成立兩人以上考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾旖M要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司2026年公開招聘工作組研究決定，可取消其聘用資格。

（八）公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心”和“霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)程序向霍林郭勒市國(guó)資委審核備案。辦理錄用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同。約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，在聘用合同中約定3年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。試用期滿不合格的，解除聘用合同。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘用人選資格。

五、取消資格情形

（一）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格；

（二）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；

（三）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

（四）聘用通知下發(fā)前被錄取為在校就讀高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員，取消聘用資格；

（五）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的；

（六）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格；

（七）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格；

（八）在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形的，一律取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查應(yīng)貫穿于公開招聘的全過程。在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

 

（二）依據(jù)本公告開展的公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）依據(jù)本方案開展的公開招聘考試工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次。

七、附則

本公告由霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司2026年公開招聘工作組負(fù)責(zé)解釋，本公告未涉及的事項(xiàng)由霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司2026年公開招聘工作組會(huì)議研究進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。

附件：霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司2026年招聘崗位需求表(1).xlsx