一、招聘原則

（二）堅(jiān)持因需設(shè)崗、技能過(guò)硬原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、賢能優(yōu)先原則。

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的道德品行；

（4）具有符合護(hù)理崗位所列的具體資格條件，所學(xué)專業(yè)、資格證書等須與應(yīng)聘崗位要求一致。

一、報(bào)名方式及要求

二、招聘方式

（一）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行統(tǒng)一資格審核，審核通過(guò)者將以電話形式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未通過(guò)者不再另行通知。

（二）面試考核：

1. 面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、實(shí)操能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及職業(yè)素養(yǎng)。

2.未按通知時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再另行通知。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知

注:面試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(筆試環(huán)節(jié))

（三）筆試階段

1.筆試開(kāi)考比例1：2。實(shí)際考試人數(shù)不足1:2時(shí)，招聘組有權(quán)根據(jù)實(shí)際考試人數(shù)調(diào)整招聘指標(biāo)。

2.筆試采用閉卷方式，滿分100分。

3.考試范圍：基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

一、根據(jù)面試、理論考試、技能操作考核成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

二、擬聘用人員名單公示期為5個(gè)工作日。

三、公示期間對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；

四、公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定聘用人員簽訂聘用合同。