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一、招聘計(jì)劃
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次計(jì)劃招聘控制數(shù)人員55名。詳情見《烏蘭浩特市2026年公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)人員崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件及要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰；
5.年齡一般為18周歲以上、38周歲以下，即1987年2月2日（不含）至2008年2月2日（含）期間出生；
6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及資格條件。具體招聘條件詳見《崗位表》，崗位所需條件取得時(shí)間要求為2026年2月2日（不含）之前；
7.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要；
8.崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生（不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.現(xiàn)役軍人；
3.未滿試用期和最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編），服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違紀(jì)受處分期間的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.曾因吸毒被管制的人員；
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://kaowu.nmltrcjt.com）進(jìn)行線上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間為2026年2月2日8:30至2026年2月4日17:00，資格初審時(shí)間為2026年2月2日9:00至2026年2月5日15:00，繳費(fèi)時(shí)間為2026年2月2日9:00至2026年2月5日23:00。
3.報(bào)名采取考生承諾制，報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站上下載并打印《考生誠信承諾書》，經(jīng)由承諾人手寫簽名后拍照上傳至系統(tǒng)，不得使用電子簽名、印章或他人代簽。
4.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，按要求填寫相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。報(bào)名使用的二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。
5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。
工作經(jīng)歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”。
6.應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
（二）資格初審與繳費(fèi)
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過。
2.應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改?！皩徍宋催^”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核。
3.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)考費(fèi)120元/人（每科50元，報(bào)名費(fèi)20元）。
4.繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名成功。因個(gè)人原因缺考的不予退費(fèi)。請(qǐng)?jiān)诶U費(fèi)后自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的視為放棄應(yīng)聘。
5.應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，須于2026年2月6日8:30至8日17:00，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
6.農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）免繳報(bào)考費(fèi)，2025年普通高校畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）減半收取報(bào)考費(fèi)。以上應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式，在筆試結(jié)束后，持本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供鎮(zhèn)街出具的低保證明（落款需在2026年2月2日—2026年3月31日之間）并加蓋公章，農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣（市、區(qū)）相關(guān)部門出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明（落款需在2026年2月2日—2026年3月31日之間）并加蓋公章，由本人（或他人代辦）到烏蘭浩特市教育局進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)事宜。
辦理退費(fèi)截止時(shí)間為2026年3月31日，所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里，到賬日期以實(shí)際到賬日期為準(zhǔn)。筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，將取消聘用資格。
（三）筆試
1.筆試開考比例為3:1（繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比），未達(dá)到開考比例時(shí)相應(yīng)核減崗位數(shù)。
2.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各100分。
3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字制卷，答題使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
4.筆試時(shí)間為 2026年2月9日。具體安排為：
8:30－10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00－12:00 綜合應(yīng)用能力
所有應(yīng)聘人員均須參加兩個(gè)科目的考試。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本。
5.應(yīng)聘人員憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照，四者有其一即可）參加考試。
6.筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績×50%。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審
1.從筆試成績達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等在相關(guān)網(wǎng)站另行公告。
3.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：
（1）《報(bào)名登記表》（一式兩份，每份打印在一張紙上）；
（2）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）；
（3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
（4）應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。
（5）崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。
4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）面試
1.面試采取專業(yè)化面試，以試講+才藝展示的方式進(jìn)行。時(shí)間共計(jì)12分鐘，其中試講9分鐘，才藝展示3分鐘。
2.面試滿分為100分，其中試講80分，才藝展示20分。最低分?jǐn)?shù)線為70分。應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試使用國家通用語言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
（六）考試總成績的計(jì)算：
考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%，應(yīng)聘人員考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
應(yīng)聘人員按照考試總成績由高到低的順序和擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績也并列的，按照職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高低排序；職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照擬聘用人數(shù)，等額確定體檢考察范圍的人員。
（七）體檢與考察
1.體檢
體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由烏蘭浩特市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.考察
考察工作由烏蘭浩特市教育局組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)烏蘭浩特市教育局研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（八）公示與聘用
1.公示。烏蘭浩特市教育局根據(jù)考生的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
（2）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用的，或被錄取為全日制學(xué)生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
四、其他事項(xiàng)
（一）控制數(shù)人員的工資核定參照事業(yè)單位工資制度，工資待遇和增長機(jī)制參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位依法為控制數(shù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。控制數(shù)人員符合國家規(guī)定的企業(yè)職工退休條件的，按企業(yè)職工規(guī)定辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于及時(shí)接收遞補(bǔ)等相關(guān)通知。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）報(bào)名政策咨詢電話：0482-8213635
報(bào)名技術(shù)支持電話：0475-8818666
本公告由烏蘭浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：烏蘭浩特市2026年公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)人員崗位計(jì)劃表.docx
烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局
2026年1月30日
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