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根據(jù)《通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位2026年第一批次人才引進公告》相關(guān)要求，現(xiàn)將醫(yī)療類崗位人才引進人才評價成績及面試有關(guān)事宜公告如下：

一、人才評價成績查詢

（一）查詢范圍

通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位2026年第一批次人才引進醫(yī)療類崗位中，資格審核通過、人才評價材料遞交及復(fù)核完成的報考人員。

（二）查詢方式

報考人員請登錄http://www.bfrsks.com/third_login自行查詢成績及是否進入面試，賬號為身份證號，密碼為身份證號后六位（如含有字母“X”登錄失敗，請切換大小寫）查詢本人人才評價成績及是否進入面試環(huán)節(jié)。

（三）成績異議申請

報名人員對于單位復(fù)核認(rèn)定得分有異議的，務(wù)必于2026年1月23日17:00前向報考單位提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應(yīng)佐證材料，對于未在截止時間前提供佐證材料、申請理由不足或提供的佐證材料不符合要求的，不予受理。

二、進入面試人員確定

按照《通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位2026年第一批次人才引進公告》規(guī)定，根據(jù)醫(yī)療類崗位人才評價分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按照崗位需求人數(shù)與人才評價人數(shù)1:3比例確定進入面試范圍人員，參加人才評價人員不足3:1的按實際人數(shù)進入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列且超過3:1的同時進入面試環(huán)節(jié)。

進入面試人員與人才評價成績同步在指定網(wǎng)站（http://www.bfrsks.com/third_login）查詢確認(rèn)。

三、面試通知書領(lǐng)取

（一）領(lǐng)取時間

2026年1月27日—1月28日（上午9:00—11:30，14:30—17:00）。

（二）領(lǐng)取地點

科爾沁區(qū)零工市場一樓（和平路南段616號）。

（三）領(lǐng)取要求

1.報考人員須本人憑有效居民身份證（臨時身份證、社?？ɑ蜃o照）原件領(lǐng)取面試通知書。

2.委托他人代領(lǐng)的，須提供《通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位2026年第一批次人才引進領(lǐng)取面試通知書委托書》（可參照人才評價階段委托書格式）、報考人員及受委托人有效居民身份證原件及復(fù)印件，受委托人須如實提供相關(guān)材料并簽字確認(rèn)。

3.未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的，視為自動放棄面試資格，相關(guān)責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

4.進入面試環(huán)節(jié)的人員繳納面試費用50元，該費用在領(lǐng)取面試通知書時現(xiàn)場收取。（考試費用按照內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會、財政廳內(nèi)發(fā)改費函〔2015〕523號文件執(zhí)行）。

四、面試方式及成績核算

面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式開展，對面試人員知識積累、業(yè)務(wù)能力、科研水平、邏輯思維等能力素質(zhì)進行綜合考評。面試滿分100分，設(shè)最低控制線，面試成績低于60分視為考試不合格，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

考試總成績=人才評價成績×50%＋面試成績×50%。考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

五、其他事項

1.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在面試及后續(xù)各環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合引進崗位條件、提供虛假信息或存在違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，立即取消其引進資格，并記入個人誠信檔案。

2.面試時間定于2026年1月29日，具體時間、地點及相關(guān)要求以面試通知書為準(zhǔn)，請進入面試的報考人員密切關(guān)注通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.keerqin.gov.cn/）發(fā)布的通知，確保通信暢通。

3.有關(guān)面試的咨詢可在工作日（上午9:00—12:00，14:30—17:30）聯(lián)系各引才單位，咨詢電話詳見《通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位2026年第一批次人才引進崗位需求表（醫(yī)療類崗位）》。

通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2026年1月22日