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為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，全面落實(shí)教育部辦公廳《關(guān)于開發(fā)管理助理、教學(xué)助理崗位招錄高校畢業(yè)生工作的通知》教就業(yè)廳﹝2025﹞5號文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，通遼職業(yè)學(xué)院面向社會招聘教學(xué)助理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合；
二、招聘計(jì)劃
（一）招聘崗位
高校畢業(yè)生教學(xué)助理崗位（非事業(yè)編）。
（二）招聘崗位數(shù)量及對象
根據(jù)上級文件精神，按在校生人數(shù)，計(jì)劃招聘教學(xué)助理16人。
（三）招聘對象
學(xué)歷要求一般為本科及以上，在附件5《?？粕愂芦@獎?wù)邎竺Y格適用清單》所列相關(guān)賽事中獲得三等獎及以上獎項(xiàng)，其學(xué)歷要求可放寬至?？破瘘c(diǎn)。
（四）崗位要求
所有崗位均招聘2025年全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（以下簡稱“高校畢業(yè)生”）。具體詳見《通遼職業(yè)學(xué)院2025年教學(xué)助理崗位需求信息表》（附件1）。
高校畢業(yè)生是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2023年度、2024年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。（2）2023年1月1日至2025年8月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格。
（五）招聘條件
1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）年齡要求為18周歲以上，25周歲以下，即1999年8月31日（不含）至2007年8月30日（含）期間出生的。
（6）身體健康，體檢合格，能正常履行招用崗位職責(zé)；
2.同等條件下，優(yōu)先招聘脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難群體畢業(yè)生。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)取得崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。留服認(rèn)證取得日期截止至2025年8月31日。其他資格條件取得時間以報名開始日為準(zhǔn)。
4.凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
（1）受過各類刑事處罰或開除處分的；
（2）有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（4）尚處于試用期內(nèi)的新錄（聘）用機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人；
（8）應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（9）其他不符合報考條件或違反相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名方式采取現(xiàn)場報名
報名時間：2025年10月15日—17日
上午9:00—11:30 下午2:30—5:30
報名地點(diǎn)：通遼職業(yè)學(xué)院行政樓102會議室
2.報名所需材料
（1）考生誠信承諾書（需本人親筆簽名）原件（見附件4）；
（2）《通遼職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘教學(xué)助理報名表》（需本人親筆簽名）原件（見附件2）；
（3）《通遼職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘教學(xué)助理報名匯總表》原件及U盤攜帶電子版；（見附件3）
（4）大學(xué)起所有教育階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；專科畢業(yè)生還需提供獲獎證書原件及復(fù)印件。
（5）2023年度、2024年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明原件，并明確存放時間；
（6）考生為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，需提供組織關(guān)系所在黨委開具的黨員證明材料原件，證明中需明確入黨時間、黨費(fèi)繳納情況、經(jīng)辦人聯(lián)系電話并加蓋所在黨委公章；
（7）本人近期一寸藍(lán)底正面免冠照片2張(小于50K)；
（8）身份證原件及復(fù)印件（正反面在一頁）。
3.個人簡歷填寫時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息，確保準(zhǔn)確無誤。
5.本次考試不收取報名費(fèi)。
（二）資格審核
1.本次資格審核采取線下形式。若崗位的招用人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)之比達(dá)到或高于1:3，該崗位將正常組織筆試；若該比例低于1:3，則該崗位無需筆試，符合條件人員可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.資格審核通過的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加筆試或面試。筆試或面試具體時間和地點(diǎn)將通過通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站http://www.tlzyxy.com/另行通知。
（三）筆試、面試及成績計(jì)算
筆試成績：滿分100分，筆試有缺考、成績?yōu)榱惴?、違紀(jì)的考生成績不作為有效成績。設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為報考崗位有效筆試成績平均分。筆試成績將通過通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。
（四）面試及成績計(jì)算
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時間為8分鐘。
2.面試具體時間、地點(diǎn)等內(nèi)容，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。
3.應(yīng)聘人員面試時使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線70分。
5.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。
四、體檢和考察
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢在通遼職業(yè)學(xué)院指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)院在接到通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格。
3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）考察
考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。
五、公示和聘用
（一）公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
2.對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（二）聘用
1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
2.發(fā)生其他不適合聘用的情況的人員，取消聘用資格。
3.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
（一）未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。
（二）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站及時發(fā)布，請予關(guān)注。
七、薪酬待遇
1.聘用人員非事業(yè)編制，為通遼職業(yè)學(xué)院臨時聘用人員，聘用工資不低于當(dāng)年通遼市市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.學(xué)校與聘用人員簽訂勞動合同。一年一聘，聘期1-2年，最長不超過2年，期滿后不再續(xù)簽，勞動合同自動終止。若聘用人員在聘期內(nèi)考取研究生、公務(wù)員等，可于入學(xué)前或入職前解除聘用合同。
3.聘用人員的人事檔案按照規(guī)定轉(zhuǎn)遞至就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）實(shí)行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。通遼職業(yè)學(xué)院工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律
對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
九、咨詢電話和監(jiān)督電話
（一）監(jiān)督舉報電話：18347783579
（二）政策咨詢電話：15148769691
本方案由通遼職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件4：《考生誠信承諾書》.docx
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