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根據(jù)市國(guó)資委《關(guān)于通遼市水務(wù)生態(tài)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2025年度用工計(jì)劃的批復(fù)》，通遼市水務(wù)生態(tài)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及工作實(shí)際面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，以“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、流程控制、集團(tuán)管控、紀(jì)檢監(jiān)督”的招聘程序?yàn)樵瓌t，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘工作人員12人，崗位信息詳見附件《通遼市水務(wù)生態(tài)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

4.誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有崗位需要的學(xué)歷、年齡、專業(yè)和技能等其他條件，以及工作能力，以《崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，具備擬報(bào)崗位所需要的相關(guān)資格條件；

8.年齡說明：

25周歲以下：截止至招聘公告發(fā)布之日起，年滿18周歲，25周歲以下（包括25周歲），即2001年4月20日至2008年4月20日期間出生的；

30周歲以下：截止至招聘公告發(fā)布之日起，年滿18周歲，30周歲以下（包括30周歲），即1996年4月20日至2008年4月20日期間出生的；

對(duì)于應(yīng)聘的研究生及副高級(jí)以上（包括副高級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡放寬至40周歲以下，即截止至招聘公告發(fā)布之日起，年滿18周歲，40周歲以下（包括40周歲），即1986年4月20日至2008年4月20日期間出生的；

9.具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

10.計(jì)算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日；

11.報(bào)考崗位要求的所有證書及資格取得日期截止至招聘公告發(fā)布之日。

(二)有下列情形的人員不得報(bào)名

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生(不含2026年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生)；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)企單位工作等其他情形的人員。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在通遼市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”欄目（https://rsj.tongliao.gov.cn/rsks/）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站通遼市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”欄目（https://rsj.tongliao.gov.cn/rsks/）。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日9:00至4月22日17:00。

3.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠(chéng)信承諾書》，然后按照要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（要求jpg格式，不大于30kb）、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的工作年限證明和職稱證書等。

（2）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫從大學(xué)專科至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須填寫大學(xué)專科、大學(xué)本科、研究生等學(xué)歷經(jīng)歷，須填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始之日前的工作經(jīng)歷，須填寫工作起止年月、工作單位、所從事的工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明：待業(yè)。

（3）應(yīng)聘人員須反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，確認(rèn)均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)注冊(cè)后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。資格審查通過后，應(yīng)聘人員須及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式兩份）。《報(bào)名登記表》為資格復(fù)審所需材料，請(qǐng)考生務(wù)必下載留存。

（4）應(yīng)聘人員須在報(bào)名系統(tǒng)左側(cè)“上傳附件”選項(xiàng)中上傳相關(guān)材料。

（5）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，視情節(jié)輕重，給予取消考試及聘用資格等處理。

（6）應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必牢記。

4.資格審查

（1）資格審查工作在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行，時(shí)間為2026年4月20日9:00至4月22日17:00。資格審查主要以應(yīng)聘人員填報(bào)信息和上傳附件為依據(jù)，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢審查結(jié)果。

（2）通過審核的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

（3）筆試開考比例為報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1，未達(dá)到開考比例的則終止本崗位的此次招聘程序。被取消開考的崗位，應(yīng)聘該崗位人員可自發(fā)布公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

（4）在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通信暢通，若因個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（二）打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，須于2026年5月7日至5月10日9:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試科目：筆試科目為一科，包括專業(yè)知識(shí)測(cè)試、綜合能力測(cè)試等，筆試總分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本政治能力，筆試試卷為國(guó)家通用語言文字試卷，須用國(guó)家通用語言文字作答，不按規(guī)定語言文字作答的成績(jī)無效，考試時(shí)限為120分鐘。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2026年5月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證（臨時(shí)身份證）參加考試。

3.筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，最低合格分?jǐn)?shù)線、筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審在報(bào)名網(wǎng)站公布。

（四）資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

從筆試成績(jī)達(dá)到各崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，凡筆試成績(jī)出現(xiàn)并列而超出3:1比例的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站公告。

（2）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

①在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》（一式二份）；身份證原件及復(fù)印件；戶口薄原件及戶口薄首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

②畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件。2026年度應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打?。?。

特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。

③個(gè)人征信報(bào)告和《信用中國(guó)》網(wǎng)站打印的個(gè)人信用查詢結(jié)果。

④應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明原件。

⑤招聘崗位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件。

（3）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。凡不符合報(bào)考條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為資格復(fù)審不合格。

（4）資格復(fù)審出現(xiàn)不合格人員，在該崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)(筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入遞補(bǔ)范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的崗位，以實(shí)際資格復(fù)審合格人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（五）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)使用國(guó)家通用語言作答，不按規(guī)定語言作答的成績(jī)無效。

2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效期內(nèi)居民身份證（臨時(shí)身份證）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

4.面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（六）體檢與考察

按照各崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。同一崗位的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)由高到低排序，然后再按照該崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

1.體檢：

體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行公告，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。招聘單位無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

2.考察：

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如考察與調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)有虛假情況，取消錄用資格?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向、政治素質(zhì)、鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對(duì)政治上不合格，堅(jiān)決不予聘用。進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)在考察規(guī)定時(shí)期內(nèi)提交身份證、戶籍證明、學(xué)歷證明、公安機(jī)關(guān)開具的無違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告的原件及復(fù)印件等?？疾鞂?duì)象所在單位（學(xué)校）或者相關(guān)單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。招聘單位根據(jù)工作需要視情況進(jìn)行延伸考察，考察對(duì)象所在單位（學(xué)校）或者相關(guān)單位應(yīng)予以配合。被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、不符合應(yīng)聘崗位要求的，取消聘用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。招聘單位無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用與待遇

1.對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，對(duì)于反映報(bào)考人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，相關(guān)企業(yè)要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，可按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，與招聘單位簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用；不合格的解除聘用。

受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。公示工作日結(jié)束后，將用工工作開展情況向國(guó)資委進(jìn)行報(bào)備。

3.所有新入職員工薪酬福利均按招聘單位薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）紀(jì)律和監(jiān)督

1.本次招聘工作由通遼市水務(wù)生態(tài)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司全程監(jiān)督。

2.公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

（九）其他事項(xiàng)

1.《崗位表》中要求的“應(yīng)屆畢業(yè)生”為2024年、2025年及2026年取得全日制畢業(yè)證的畢業(yè)生。

2.招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)關(guān)系，問題嚴(yán)重的將追究責(zé)任。

4.凡考生未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審核、筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

5.本次招聘工作不指定復(fù)習(xí)書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次工作無關(guān)。

6.本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

7.本公告由通遼市水務(wù)生態(tài)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

工作時(shí)間：上午9:00-12:00 ??下午14:30-17:00

具體政策咨詢電話詳見崗位表。

網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：0475-8820015

附件：《通遼市水務(wù)生態(tài)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位表》(請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看).xlsx

通遼市水務(wù)生態(tài)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

2026年4月14日